Thể thao khác 
Chuyên gia bắn súng Park Chung Gun thay đổi quyết định, không trở lại Việt Nam làm việc?
Chuyên gia Park Chung Gun đã nhận được lời mời từ phía Việt Nam. Sau thời gian cân nhắc, dường như ông đã quyết định từ chối.
Như đã biết, hợp đồng làm việc của ông Park Chung Gun đã đáo hạn vào cuối tháng 8/2024 vừa qua. Sau khi hết hạn hợp đồng, chuyên gia này đã trở về quê nhà Hàn Quốc, tạm khép lại gần 10 năm cống hiến cho bắn súng Việt Nam.
Trong thời gian này, đại diện Tổng cục Thể dục Thể thao đã có đề nghị gia hạn gửi tới ông Park Chung Gun. Phía Việt Nam nhấn mạnh rất cần sự phục vụ của vị chuyên gia này với mục tiêu chuẩn bị cho những chiến dịch quan trọng là ASIAD 2026 và Olympic Los Angeles 2028.
Vị HLV người Hàn Quốc được đề nghị ký hợp đồng trong 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ ngày 1/10/2024 đến hết năm 2024 và giai đoạn 2 từ ngày 3/1/2025 đến hết năm 2025. Và mức lương dành cho ông hoàn toàn có thể được điều chỉnh cao hơn những gì ông từng nhận được khi làm việc ở Việt Nam (150 triệu đồng/tháng).
Tuy nhiên theo nhiều nguồn tin, sau cuộc nói chuyện điện thoại với đại diện Tổng cục Thể dục Thể thao, dường như ông Park Chung Gun đã từ chối đề nghị với lý do “đã có kế hoạch khác cho sự nghiệp”.
Mọi thứ vẫn chưa thực sự ngã ngũ, nhưng lúc này có thể khẳng định người thầy của những xạ thủ như Trịnh Thu Vinh, Trịnh Xuân Vinh… rất khó có khả năng tiếp tục gắn bó với bắn súng Việt Nam.
HLV bắn súng Park Chung Gun tiếp tục gắn bó với đội tuyển Việt Nam
Park Chung Gun, vị HLV người Hàn Quốc, vừa được Liên đoàn Bắn súng Việt Nam gia hạn hợp đồng sau những đóng góp của ông cho bắn súng Việt Nam.
Chuyên gia Park Chung Gun được mời tái ký hợp đồng với bắn súng Việt Nam khi đã về nước
Park Chung Gun, vị HLV người Hàn Quốc, vừa được Liên đoàn Bắn súng Việt Nam mới gia hạn hợp đồng dù ông đã trở về nước.
Chuyên gia bắn súng Park Chung Gun sắp trở lại Việt Nam ký hợp đồng mới
Chuyên gia bắn súng người Hàn Quốc, Park Chung Gun sẽ trở lại Việt Nam vào ngày 24/9 và làm việc với lãnh đạo Cục Thể dục thể thao để bàn bạc cụ thể về công việc cũng như hợp đồng lao động mới.
